Descriptif :
Rejoignez une collectivité ambitieuse au cœur de son territoire.
Acteur clé du développement local, notre collectivité recherche son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) pour accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet de territoire.
Véritable chef d’orchestre, vous contribuez à façonner les politiques publiques et à améliorer concrètement la qualité de service aux citoyens.
Sous l'autorité directe du Président de la Communauté de Communes, vous assurez la coordination générale des services, l'animation de l'équipe d'encadrement et la sécurisation juridique, administrative et financière de la collectivité.
Missions/ conditions d'exercice :
🔹 Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition du projet global de la collectivité
• Conseiller les élus dans leurs orientations stratégiques
• Évaluer la faisabilité des projets (juridique, financière, technique)
• Promouvoir et valoriser les projets du territoire
🔹 Gestion et optimisation des ressources
• Élaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire
• Optimiser les ressources humaines et piloter la masse salariale
• Développer une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Superviser les systèmes d’information et les politiques d’achat
🔹 Conduite des projets structurants
• Piloter les projets stratégiques, notamment en politique de la ville
• Organiser et animer des démarches transversales (mode projet)
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
• Garantir l’efficience et l’innovation des services publics
🔹 Management et organisation
• Encadrer et animer l’équipe de direction
• Structurer l’organisation administrative
• Développer une culture managériale fédératrice
• Mobiliser les équipes autour des projets de la collectivité
• Animer le dialogue social et veiller à la qualité de vie au travail
🔹 Pilotage des politiques publiques
• Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des politiques locales
• Sécuriser les actes juridiques et les procédures
• Maîtriser les risques et garantir la qualité du service public
🔹 Représentation et partenariats
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Développer des coopérations et logiques de co-construction
Profils recherchés :
🔹 Compétences clés :
• Solide connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités
• Expertise en gestion financière, juridique et ressources humaines
• Maîtrise du pilotage de projets complexes
• Capacités d’analyse stratégique et de prise de décision
🔹 Qualités attendues :
• Leadership et sens du collectif
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Esprit d’initiative et vision stratégique
• Capacité à fédérer et à conduire le changement
🔹 Formation / statut :
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (ou équivalent)
• Expérience significative sur un poste de direction souhaitée idéalement en EPCI, et en management stratégique.
🔹 Conditions de travail :
• Emploi fonctionnel ou contractuel selon profil et statut
• Poste à temps complet
• Poste à forte dimension stratégique
• Grande disponibilité attendue
• Réunions en soirée possibles
• Rémunération selon expérience, régime indemnitaire et avantages liés au poste
• Bureau individuel, outils informatiques complets
• Véhicule de service (selon besoins)
🔹 Pourquoi nous rejoindre ?
• Un rôle stratégique au cœur de l’action publique
• Des projets structurants pour le territoire
• Un environnement stimulant, en lien direct avec les élus
• Une forte autonomie et capacité d’impact
• Une collectivité à taille humaine (moins de 20 000 habitants)
• Un cadre de vie privilégié : un territoire rural préservé, à proximité de Libourne, Bordeaux.
Pour postuler :
Les candidatures sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse : rh@paysfoyen.fr ou par voie postale : Communauté de Communes du Pays Foyen 22 avenue de Verdun 33220 SAINTE-FOY-LA-GRANDE
Joindre impérativement CV et lettre de motivation. Toutes les références utiles (diplômes, lettres de recommandation, etc) sont les bienvenues.
