Sous l'autorité du Directeur Pôle Social vous assurez le bon fonctionnement et l'animation d'une structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d'autonomie.
Vous encadrez un personnel polyvalent affecté aux tâches quotidiennes et représentez le service auprès des partenaires. Vous apportez une aide à la personne en assurant le confort de son cadre de vie.
Vos missions :
Pilotage de la structure :
- Élaboration et mise en œuvre du projet global de la structure
- Définition des objectifs à partir d'instructions précises reçues de la structure gestionnaire
- Gestion et suivi des prospections et des admissions
- Évaluation périodique avec la structure gestionnaire des résultats obtenus et réajustement des objectifs si nécessaire en fonction des suivis des indicateurs
- Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
- Gestion administrative de la structure en lien avec les services supports de la collectivité
- Gestion des questions locatives et de l'entretien courant des locaux
- Astreintes administratives
Animation et coordination des services au sein de la MARPA:
- Responsabilité de l'accueil physique et téléphonique et des relations avec les résidents et leur famille
- Coordination des interventions internes ou externes autour de chaque résident
- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
- Participation à l'élaboration du planning des animations
Encadrement et gestion du personnel :
- Participation au recrutement et à l'encadrement du personnel
- Elaboration des plannings de travail, gestion des entretiens d'évaluations et organisation des formations
Représentation du service :
- Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux
- Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres
Sécurité des résidents :
- Surveillance des activités de nuit au moyen d'astreintes par roulement
- Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Articulation des interventions auprès du résident en coordination avec les services (SSIAD, Hôpital, Cabinet IDE...)
Gestion du quotidien de l'établissement :
- Assurer la commande de matériel et de produits nécessaires à la confection des repas et à la réalisation de l'entretien des locaux et du linge
- Participation à l'élaboration des repas (formation HACCP)
Type de contrat :
- CDD de 12 mois
- 35h/semaine
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire : Selon profil
- Outils : ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
Profil souhaité :
Expérience
- 12 mois (cette expérience est indispensable)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Formation
- Bac+2 ou équivalents Direction établissement médico-social souhaité
Permis
- B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Pays Foyen
Pour postuler :
Prêt(e) à vous engager à nos côtés ?
Rejoignez un service où l'humain est au cœur de chaque intervention. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation par courrier à l’attention de Monsieur José BLUTEAU, Président 22 Avenue de Verdun 33 220 Sainte-Foy-la-Grande ou par mail à rh@paysfoyen.fr.
Pour plus de renseignements vous pouvez joindre le service RH au 05.57.46.20.58
